#31 - Resumo do mês (JANEIRO)

 31 / Janeiro / 2021 - Resumo do mês (JANEIRO)

Os proventos dos FIIs nesse mês tiverem uma excelente recuperação (42,19% em relação ao mês passado), mas vale ressaltar que ocorreram pagamentos excepcionais, como sempre ocorre no início dos anos e que ainda existe um FII pagando amortização. Nesse mês eu subscrevi um FII e investi o valor dos proventos em outro FII, aumentando minha posição na carteira. Acredito que estou no caminho certo para alcançar a meta desse ano e continuar evoluindo nessa renda mensal que é o meu principal objetivo no momento.

A reserva de emergência se manteve subindo somente com o juros que ela mesma constrói. (Dentro do planejado)

A reserva de oportunidades: Não mexi na mesma. Então ela continua full para caso apareça alguma oportunidade interessante. (Talvez ocorra uma greve dos caminhoneiros como já ocorreu anteriormente e isso pode gerar uma oportunidade de compra)

Com relação as ações: Usei os recursos que tinha na conta da corretora e que eram provenientes de dividendos e jscps das próprias ações somado ao aporte mensal para comprar mais ações esse mês. Comprei ABCB4 porque foi a oportunidade de aumentar posição que possuía percentual baixo na minha carteira. E foi a tempo de receber jscps dessa que acabei de comprar (Retorno imediato.. quero!) e poder participar da subscrição com direito a subscrever um pouco mais de ações. 6 pra ser exato (Vale a pena porque a subscrição tá saindo a 12,01). Também aumentei posição em SAPR4, MDIA3, LREN3 e VIVT3 porque foram oportunidades de compra na qual aumentei minha posição e ainda baixei meu preço médio. Comprei também TAEE11 e ENBR, essas foram compradas porque a minha posição no setor elétrico estava muito baixa e vivemos um momento em que as despesas com energia estão aumentando além de muitos não terem se atentado para o fato de que a pandemia reduziu muito o consumo industrial de energia. Com uma retomada desse setor, poderemos vivenciar um boom no setor elétrico e não gostaria de ficar de fora caso isso ocorra. Além disso, recebi mais dividendos e jscps esse mês, já são 11 meses seguidos recebendo retorno da carteira de ações e só esse mês correspondeu a 39,37% de todo o valor que recebi no ano passado. Com esses aportes e uma valorização das ações, consegui alcançar a primeira meta do ano que era uma meta pequena, mas não menos importante. São 5 salários (um pouco mais) investidos na bolsa!

Espero conseguir realizar bons investimentos em fevereiro e talvez aumentar minha posição em ações. Acredito que a SELIC deva subir e isso pode reforçar a velocidade de aumento da reserva de emergência e dos títulos de renda fixa atrelados a SELIC e ao CDI.

-- Atualizando as metas --

Metas dos FIIs:

1 - Alcançar um recebimento de proventos que seja 10% maior que o salário.
1.1 - Meta pra esse ano: 25% do valor da meta estabelecida.

Metas das Ações:

2 - Alcançar 8 a 10 salários na bolsa.

3 - Alcançar 12 salários na bolsa.

Metas da reserva de oportunidades:

1 - Manter pelo menos 50% da reserva para novas oportunidades.

Resultados:

FUNDOS IMOBILIÁRIOS
Proventos X Salário *	17,13% do salário **

* Como FII é renda variável, a tendência é que esse valor oscile. Assim, o progresso não é linear.
** O objetivo são 110%, pra esse ano é terminar com 25%

FUNDO DE OPORTUNIDADE
Atualmente reservado	100%

AÇÕES
Percentual da meta dos 8 salários	62.64%

AÇÕES (percentual em carteira ***)
ITSA4	14,55%
ABCB4	11,32%
BRSR6	9,15%
BBSE3	6,32%
EGIE3	0,49%
ENBR3	2,20%
TAEE11	4,41%
TRPL4	1,21%
HGTX3	2,56%
LREN3	5,72%
MDIA3	6,93%
KLBN11	1,93%
HYPE3	7,42%
FESA4	0,73%
TRIS3	0,73%
SAPR4	4,08%
SLCE3	3,16%
VIVT3¹	11,34%
MGLU3	5,74%

1 - A VIVT4 passou a ser VIVT3 nesse mês, mas "nada" mudou.

*** Esse percentual é correspondente a participação de cada uma dentro da carteira de ações, não sendo comparada com outros investimentos. 

Metas concluídas:

1 - Criação do fundo de oportunidade

2 - Criar uma reserva que permita arcar com alguns gastos previstos, como o IPTU.

3 - Iniciar o posicionamento em Ações. (Criar uma carteira com boas ações)

4 - Criação da reserva de emergência com 100% do valor de 12 salários líquidos e benefícios.

5 - Aumentar o limite da reserva de oportunidade em 100%, mantendo como mínimo 50% disponíveis.

6 - Alcançar um valor que corresponda a 5 salários líquidos na bolsa.